Die in diesem Dokument genannten Themen wurden vorbereitet, um die ethischen Richtlinien, Arbeitsgrundsätze und Qualitätsrichtlinien des Unternehmens festzulegen und das System effektiver zu betreiben.

Soziale Verantwortung

De Mission von ALCAS ist, einen positiven Beitrag für unsere Mitarbeiter, Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft zu leisten, in der wir tätig sind.

Die soziale Verantwortung des Unternehmens ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil dieser Mission.

ALCAS möchte als ein Unternehmen wahrgenommen werden, die dafür verantwortlich ist, einen echten, dauerhaften und nachhaltigen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten, in der sie tätig ist.

Als ALCAS ist nachhaltige Entwicklung der Grundstein unserer Unternehmensphilosophie und gestaltet unser wirtschaftliches, ökologisches (Umwelt) und soziales Engagement.

Unsere Bemühungen werden immer einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und zur Wirtschaft der Region leisten, in der wir tätig sind.

 

 

Mission, Vision unsere Werte

 

Unsere Mission
Unsere Mission ist klar – das leistungsstärkste UNTERNEHMEN FÜR DIE HERSTELLUNG VON ALUMINIUMPROFILEN zu sein!

Wir haben zwei Hauptstrategien, um unsere Mission zu erreichen.

Hohe Qualität – niedrige Kosten

Wir haben das Ziel, der kostengünstigste Hersteller in unserer Branche zu sein. Daher möchten wir unsere kostengünstige Produktionskapazität erhöhen und möchten den hier erzielten Nutzen für unsere Geschäftstätigkeit widerspiegeln.

Leistungsorientiert

Die kontinuierliche Verbesserung der Effizienz und Kostensenkung ist eine der Unternehmensdisziplinen von ALCAS. Aus diesem Grund werden verschiedene Business Excellence-Programme durchgeführt.

Unsere Vision

„Ein führendes Unternehmen in der Branche zu sein, dass unseren Kunden, Mitarbeitern und der Gesellschaft einen Mehrwert mit hohen moralischen Standards bietet.“ Als eines der führenden Unternehmen der Branche haben wir die folgenden Verpflichtungen eingegangen:

– Die Erwartungen unserer Kunden in Bezug auf Produkt- und Servicequalität erfüllen und diese Erwartungen übertreffen,

– Ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen, das unsere Mitarbeiter dazu inspiriert, ihre Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich zu verbessern,

– Ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber und Bürger in der Gesellschaft sein; die natürlichen Ressourcen mit Sorgfalt, Präzision und Bewusstsein nutzen,

– Schaffung eines Mehrwerts für unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft durch Erreichen des perfekten Geschäftsmodells/nachhaltig profitablen Wachstumsmodells.

Die Hauptlinien unserer Geschäftsstrategie sind, als eines der führenden Unternehmen der Branche hohe Qualität und niedrige Kosten – leistungsorientiertes, nachhaltiges Wachstum.

 

 

Unsere Werte

– Wir tragen zum Erfolg unserer Kunden bei, indem wir „Lösungen anbieten, die mit einem Win-Win-Ansatz Rentabilität schaffen“.

– Wir tolerieren kein unsicheres Verhalten in unserer Arbeit.

– Wir sind verpflichtet, die Umwelt zu schützen.

– Wir respektieren und unterstützen das multikulturelle Arbeitsumfeld.

– Wir wollen uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.

– Wir fördern Aufgeschlossenheit und innovatives Denken.

– Wir sind entschlossen und gleichzeitig verantwortlich.

– Wir konzentrieren uns auf unser Geschäft und sind lösungsorientiert.

– Wir sind kostenbewusst.

– Wir erwarten von jedem unserer Mitarbeiter ethisch einwandfreies Verhalten und hohe Effizienz.

 

 

Unternehmensrichtlinien

 

UNSERE GESCHÄFTSETHIK

Ethische Grundprinzipien, an die sich das Unternehmen und seine Mitarbeiter bei der Ausübung ihrer Arbeit halten müssen;

 

Einhaltung von Gesetzen
Das Unternehmen ist verpflichtet, die Gesetze und Vorschriften einzuhalten.

 

Ehrlichkeit und Richtigkeit
Das Unternehmen handelt in Übereinstimmung mit den Standards von Ehrlichkeit und Richtigkeit.

 

Menschenrechte
Das Unternehmen respektiert die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte.

 

Nachhaltigkeit
Das Unternehmen erhält seine Nachhaltigkeit, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz durch den Schutz der Anlage und der Umwelt.

 

Personalpolitik
Unsere kompetenten Mitarbeiter, die dieselben Werte teilen, um unsere Mission zu verwirklichen, ist unsere wertvollste Ressource. Unsere Personalstrategie und unsere unterstützende Politik konzentrieren sich auf die Erzielung überlegener Leistungen. Unser Ziel ist es, mit unserem kompetenten Managementteam und unseren Mitarbeitern eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, die unsere Mitarbeiter dazu ermutigt, ihre Rollen zu erfassen, in denen die beste Dienstleistung erbracht wird.

ALCAS verfügt über ein Arbeitsumfeld, in dem sich qualifizierte Mitarbeiter, die die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte respektieren im Rahmen ethischer Regeln unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, Kultur bequem ausdrücken können. Wir glauben, dass wir mit qualifizierten Mitarbeitern wachsen werden. Unser Ziel ist es, im Geschäftsumfeld von ALCAS durch berufsgerechte Schulungen und Möglichkeiten „unsere Kompetenzen zu steigern“. Wir gleichen dieses Ziel aus, indem wir Mitarbeiter einstellen, die Erfahrung in diesem Bereich gesammelt haben und ALCAS neue Ansätze und Ideen hinzufügen.

 

Unsere Prinzipien
– Auswahl und Zuordnung von geeignetem Personal für den Job,
– Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeit des Mitarbeiters entsprechend seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen,
– Arbeitsumfeld, passend zur Art des Jobs,
– Bewertung der Leistung des Arbeitnehmers mit wirksamen Methoden und Ermittlung der Löhne mit systematischen Methoden;
– Karriereplanung und -sicherung im Einklang mit den Fähigkeiten und den Bedürfnissen des Mitarbeiters,
– Kontinuität der Mitarbeitermotivation (Ermunterung),

 

Respekt gegenüber Verschiedenheiten

Als ALCAS tolerieren wir keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Sprache und Geschlecht unter unseren Mitarbeitern. Mit unserer Rekrutierungspolitik wollen wir „die internationale Vielfalt auf eine Weise respektieren, die die Einhaltung der Unterschiede unserer Kunden widerspiegelt, die wir ansprechen“.

Wir erklären, dass es keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Sprache und Geschlecht gibt, sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Einstellungen. Wir respektieren die Menschenrechte und ergreifen Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter vor körperlichem, geistigem und emotionalem Missbrauch im Unternehmen.

 

Karrieremanagement und -planung

Karrieremanagement und -planung sind von entscheidender Bedeutung, um unseren Erfolg in die Zukunft zu tragen. Wir möchten Karrieremanagement und -planung realisieren, indem wir sicherstellen und unsere Mitarbeiter ermutigen, an Programmen innerhalb von ALCAS teilzunehmen.

 

ALCAS-Führungskräfte

ALCAS-Führungskräfte sind Manager, die unsere Zukunft gestalten, dieselben Werte mit uns teilen und über die richtigen Kompetenzen verfügen. Wir verwenden die „ALCAS-Führungskriterien“, die die Kriterien enthalten, die die ALCAS-Gruppe, unsere Manager, Kollegen und unsere Organisation bei der Auswahl der Manager voranbringen.

 

Umwelt-, Arbeitsschutzpolitik

Der Schutz der Umwelt, der Gesundheit und des Wohlbefindens von Mitarbeitern, Kunden, Besuchern und anderen Personen, die im Auftrag von ALCAS Geschäfte tätigen, ist für ALCAS von wesentlicher Bedeutung.

ALCAS, das sich zum Ziel gesetzt hat, ein Unternehmen mit einem hohen Bewusstsein für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu sein, ist der Ansicht, dass alle Unfälle verhindert werden können, und zielt in dieser Richtung auf „NULL UNFALL“ ab, indem „NULL TOLERANZ“ gegen gefährliche Umgebungen und Verhaltensweisen gezeigt wird.

ALCAS verpflichtet sich, im Einklang mit diesem Verständnis nach den folgenden Grundsätzen zu handeln;
– Einhaltung lokaler und nationaler Gesetze, Vorschriften und Bedingungen in Bezug auf Umwelt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz,
– Entwicklung und Anwendung von Methoden zur Reduzierung des Verbrauchs natürlicher Ressourcen, zur Steigerung der Wiederverwendung und des Recyclings;
– Vorsichtsmaßnahmen treffen, um feste, flüssige und gasförmige Abfälle an der Quelle zu reduzieren und die Umweltauswirkungen unter Kontrolle zu halten, nicht recycelbare Abfälle zu entsorgen, ohne die Umwelt zu schädigen.;
– Bei der Entwicklung von Projekten für Produkte, Einrichtungen, Maschinen und Prozesse Maßnahmen ergreifen, um die Umweltauswirkungen des Projekts sowie die Gefahren und Risiken für den Menschen zu minimieren;

 

Qualitätsrichtlinie

UNSER ZIEL; Produzieren, um die Bedürfnisse unserer Kunden auf hohem Niveau und kontinuierlich in Übereinstimmung mit den Gesetzen und Standards zu erfüllen.

Unsere Qualitätspolitik wurde in Anwendungsanforderungen mit klaren und präzisen Qualitätszertifikaten umgewandelt und auf allen Ebenen verstanden. Zudem wurde unsere Qualitätspolitik so festgelegt, dass sie unsere Mission umfasst.

Unser Hauptziel ist es, das erforderliche Qualitätsniveau für alle Produkte und Dienstleistungen, die wir während unserer effizienten, geplanten und kreativen Arbeiten erhalten, zu schaffen und aufrechtzuerhalten, um ein hohes Niveau und eine kontinuierliche Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

 

Grundsätzlich unsere Qualitätspolitik

– Mit unserer sich entwickelnden Organisationsstruktur, unserer Dynamik, die mit den Entwicklungen und Veränderungen in Information und Technologie Schritt hält, und unserem ständig steigenden Qualitätsniveau das führende Unternehmen der Branche sein,

– Die Grundprinzipien von Disziplin, Ehrlichkeit, Fleiß, Qualität und Sauberkeit zu übernehmen,

– Die Kundenzufriedenheit über die Kundenerwartungen hinaus sicherstellen und kontinuierlich verbessern,

– Allen unseren Mitarbeitern Respekt für das Umweltbewusstsein vermitteln,

– Sicherstellen, dass die Anforderungen in Bezug auf die Arbeit, die wir an unsere Lieferanten leisten, ständig klar und verständlich kommuniziert werden, und Festlegen der ALCAS-QMS-Logik durch Besuch und Prüfung aller unserer Lieferanten.

– Kosten senken, Effizienz und Rentabilität im Lichte der kontinuierlichen Verbesserungsmission mit den Indikatoren der festgelegten Qualitätsziele steigern, um sicherzustellen, dass diese von allen unseren Mitarbeitern übernommen werden,

– Sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter mit dem Prinzip „Qualität ist jedermanns Aufgabe“ an Aktivitäten zur Qualitätsentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung teilnehmen,

– Sicherstellen, dass das Verständnis „Qualität wird nicht kontrolliert, sondern hergestellt“ von allen unseren Mitarbeitern als Prinzip akzeptiert wird,

– Sicherstellen, dass bei der erster Durchführung von jeder Aktion das Konzept immer richtig durchführen ensteht.

 

 

Zertifikate und Lizenzen

Wir garantieren unseren Kunden Produkt- und Servicequalität mit TS EN – ISO 9001: 2008, OHSAS 18001: 2007, CE-Zertifikaten für integriertes Qualitätsmanagementsystem und Qualicoat, Qualanod, TS EN 755-9, TS EN 12020-2, TS 4922 Produktzertifikaten.

In den kommenden Tagen werden wir uns weiterhin bemühen, unsere Qualität zu verbessern, um den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.

* ALCAS Geschäftsethik und -richtlinien werden von allen Lieferanten akzeptiert und umgesetzt.